DR2
Novos processos de trabalho
Conceitos-chave: autonomia; organização e gestão do trabalho; responsabilidade social empresarial.
Recurso a novas técnicas/ferramentas de organização e gestão de trabalho, com o objectivo de solucionar
problemas através da adopção de práticas inovadoras: os exemplos do teletrabalho e da transformação
organizacional (organigramas horizontais e verticais)
Implicações da responsabilidade social das empresas.
__________________________________________
Ao longo de 18 anos da minha vida profissional como desenhadora, trabalhei em casa para alguns ateliês e gabinetes. Fazia 7 a 12 horas na empresa e depois levava trabalho para casa e fazia mais umas 5 horas. Era muito cansativo mas lucrativo. Adjudicava trabalho às empresas e trabalhava em casa no meu estirador e só mais tarde no computador.
Foi desde 1995 que comecei a trabalhar com o programa “Autocad”, em computador, que me deu maior facilidade e rapidez na execução dos projectos. Executava as peças, gravava em disquete e levava a imprimir ou entregava em disquete à empresa.
Desde 2000 que com a internet, o email e as bases de dados mais rápidas e simplificadas, trabalho mais rapidamente. Entrego, resolvo projecto e problemas que apareçam com o mesmo, com mais eficácia. Basta estar on-line para fazer uma vídeo conferencia ou apenas por escrito com o MSN ou o skipe, e assim que estiver pronto posso enviar o ficheiro para ser avaliado e ser reenviado novamente, tudo isto num espaço muito curto de tempo o que ajuda a poder trabalhar mais e em menos horas.
Trabalhar em casa para as empresas tem sido muito positivo. Consigo gerir o meu tempo, definir horários, ter todo o tempo necessário para a minha filha que só tem 21 meses e exige muito tempo, reduzi as despesas e tenho o meu ritmo.
Na minha área a facilidade de trabalhar para a empresa fora da mesma, (teletrabalho), é normal devido à redução de encargos com pessoal e devido à redução de espaço. Há uma responsabilidade de tempo e de entrega dos trabalhos mais flexível em ambas as partes.
O Teletrabalho vem também descentralizar as empresas, o que urbaniza mais as comunidades e os seus meios, mostrando benefícios ambientais. O trabalhador é quase de si mesmo gerindo o seu horário e o seu trabalho, ganhando em tempo para a família e para lazer. Evita o stress rodoviário e os consumos que acarretam.
As desvantagens do teletrabalho para o teletrabalhador são a falta de movimento e a sedentarização e os problemas psicológicos que pode causar por isolamento.
Trás vantagens para a sociedade com a preservação do meio ambiente, povoando áreas mais despopularizadas, sem vida social.
As desvantagens para a sociedade podem ser a exploração do trabalhador, a falta de formação profissional e o mau pagamento.
Com tudo isto a empresa aumenta os lucros, tem maior facilidade em recrutar pessoal e aumenta a produtividade. Esta tem uma responsabilidade social de impacto económico, ambiental e social.
As desvantagens para a empresa podem ser a falta de presença do trabalhador no local de trabalho e o aumento de custos em equipamento e formação do trabalhador.
A Responsabilidade Social das Empresas resume-se na inclusão de preocupações sociais ou ambientais quer no dia-a-dia das empresas quer na sua relação de comunicação entre indivíduos com os recursos humanos, clientes, investidores, fornecedores, autoridades locais e público em geral.
Assim, as empresas responsáveis não satisfazem apenas as suas necessidades mas também as da sociedade em geral protegendo o futuro cuidando do presente. Enquanto cumprem a sua responsabilidade social zelam e respeitam os interesses de todos. Esta representa um investimento a longo prazo que irá trazer ganhos para a impresa a nível interno e externo.
A nível interno com a motivação dos trabalhadores e o consequente aumento de produtividade promovendo a igualdade em termos de remuneração.
Em termos externos com uma redução de exploração de recursos, quer nas emissões poluentes, quer na produção de resíduos.
Exemplos de empresas que cumprem a sua responsabilidade social:
A Água Serra da Estrela com o Programa de Reflorestação das Serras de Portu gal, que é já parte do património da Água Serra da Estrela e que planta, desde 2002, uma média de 350 árvores por dia, como também passar uma mensagem de agradecimento a todos os que colaboram com o Programa.
A Fundação do Gil tem como fins principais: contribuir para o bem estar, a valorização pessoal e a plena integração social das crianças e dos jovens que, por razões de natureza diversa, se encontrem internados, por períodos prolongados, em unidades hospitalares, prisionais ou outras.
A CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e coesão social do País e dos seus cidadãos através de um bom desempenho da sua actividade comercial. No âmbito de uma política de cidadania, e decorrente da própria actividade operacional, a CP assumiu o compromisso de fornecer um serviço de mobilidade universal.
A Caixa Carbono Zero 2010 é um programa estratégico da CGD que visa contribuir para a redução do impacte ambiental das suas actividades, numa lógica de desenvolvimento sustentável, ao mesmo tempo que procura induzir boas práticas junto dos seus colaboradores, clientes e da sociedade em geral. Assumem particular relevância as áreas estratégicas do Ambiente e da Educação, designadamente a nível da sensibilização ambiental e da literacia financeira , que, a par da Solidariedade, constituem áreas prioritárias de intervenção.
Foi desde 1995 que comecei a trabalhar com o programa “Autocad”, em computador, que me deu maior facilidade e rapidez na execução dos projectos. Executava as peças, gravava em disquete e levava a imprimir ou entregava em disquete à empresa.
Desde 2000 que com a internet, o email e as bases de dados mais rápidas e simplificadas, trabalho mais rapidamente. Entrego, resolvo projecto e problemas que apareçam com o mesmo, com mais eficácia. Basta estar on-line para fazer uma vídeo conferencia ou apenas por escrito com o MSN ou o skipe, e assim que estiver pronto posso enviar o ficheiro para ser avaliado e ser reenviado novamente, tudo isto num espaço muito curto de tempo o que ajuda a poder trabalhar mais e em menos horas.
Trabalhar em casa para as empresas tem sido muito positivo. Consigo gerir o meu tempo, definir horários, ter todo o tempo necessário para a minha filha que só tem 21 meses e exige muito tempo, reduzi as despesas e tenho o meu ritmo.
Na minha área a facilidade de trabalhar para a empresa fora da mesma, (teletrabalho), é normal devido à redução de encargos com pessoal e devido à redução de espaço. Há uma responsabilidade de tempo e de entrega dos trabalhos mais flexível em ambas as partes.
O Teletrabalho vem também descentralizar as empresas, o que urbaniza mais as comunidades e os seus meios, mostrando benefícios ambientais. O trabalhador é quase de si mesmo gerindo o seu horário e o seu trabalho, ganhando em tempo para a família e para lazer. Evita o stress rodoviário e os consumos que acarretam.
As desvantagens do teletrabalho para o teletrabalhador são a falta de movimento e a sedentarização e os problemas psicológicos que pode causar por isolamento.
Trás vantagens para a sociedade com a preservação do meio ambiente, povoando áreas mais despopularizadas, sem vida social.
As desvantagens para a sociedade podem ser a exploração do trabalhador, a falta de formação profissional e o mau pagamento.
Com tudo isto a empresa aumenta os lucros, tem maior facilidade em recrutar pessoal e aumenta a produtividade. Esta tem uma responsabilidade social de impacto económico, ambiental e social.
As desvantagens para a empresa podem ser a falta de presença do trabalhador no local de trabalho e o aumento de custos em equipamento e formação do trabalhador.
A Responsabilidade Social das Empresas resume-se na inclusão de preocupações sociais ou ambientais quer no dia-a-dia das empresas quer na sua relação de comunicação entre indivíduos com os recursos humanos, clientes, investidores, fornecedores, autoridades locais e público em geral.
Assim, as empresas responsáveis não satisfazem apenas as suas necessidades mas também as da sociedade em geral protegendo o futuro cuidando do presente. Enquanto cumprem a sua responsabilidade social zelam e respeitam os interesses de todos. Esta representa um investimento a longo prazo que irá trazer ganhos para a impresa a nível interno e externo.
A nível interno com a motivação dos trabalhadores e o consequente aumento de produtividade promovendo a igualdade em termos de remuneração.
Em termos externos com uma redução de exploração de recursos, quer nas emissões poluentes, quer na produção de resíduos.
Exemplos de empresas que cumprem a sua responsabilidade social:
A Água Serra da Estrela com o Programa de Reflorestação das Serras de Portu gal, que é já parte do património da Água Serra da Estrela e que planta, desde 2002, uma média de 350 árvores por dia, como também passar uma mensagem de agradecimento a todos os que colaboram com o Programa.
A Fundação do Gil tem como fins principais: contribuir para o bem estar, a valorização pessoal e a plena integração social das crianças e dos jovens que, por razões de natureza diversa, se encontrem internados, por períodos prolongados, em unidades hospitalares, prisionais ou outras.
A CP assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento económico e coesão social do País e dos seus cidadãos através de um bom desempenho da sua actividade comercial. No âmbito de uma política de cidadania, e decorrente da própria actividade operacional, a CP assumiu o compromisso de fornecer um serviço de mobilidade universal.
A Caixa Carbono Zero 2010 é um programa estratégico da CGD que visa contribuir para a redução do impacte ambiental das suas actividades, numa lógica de desenvolvimento sustentável, ao mesmo tempo que procura induzir boas práticas junto dos seus colaboradores, clientes e da sociedade em geral. Assumem particular relevância as áreas estratégicas do Ambiente e da Educação, designadamente a nível da sensibilização ambiental e da literacia financeira , que, a par da Solidariedade, constituem áreas prioritárias de intervenção.
Magda Fonseca
Fontes:
http://www.aguaserradaestrela.pt/
http://www.cp.pt/cp/displayPage.do?vgnextoid=cbb3df63e25a4010VgnVCM1000007b01a8c0RCRD
http://www.cgd.pt/Institucional/Responsabilidade-Social/Ambiente/Pages/Caixa-Carbono-Zero.aspx
http://www.fundacaodogil.pt/
Fontes:
http://www.aguaserradaestrela.pt/
http://www.cp.pt/cp/displayPage.do?vgnextoid=cbb3df63e25a4010VgnVCM1000007b01a8c0RCRD
http://www.cgd.pt/Institucional/Responsabilidade-Social/Ambiente/Pages/Caixa-Carbono-Zero.aspx
http://www.fundacaodogil.pt/
Áreas do Saber: Sociologia; Psicologia; Filosofia; Geografia; Direito; Relações Internacionais; Economia.
Sem comentários:
Enviar um comentário